导读 协商解除劳动合同是指用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就解除双方之间的劳动合同达成协议的过程。以下是协商解除劳动合同的...
协商解除劳动合同是指用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就解除双方之间的劳动合同达成协议的过程。以下是协商解除劳动合同的几个关键点：
协商解除劳动合同的目的是为了解决双方的劳动合同问题，通常是因为双方中的一方不再需要另一方提供的服务，或者双方都认为继续维持劳动合同关系不再符合双方的利益。
在协商过程中，双方应遵循诚实信用和公平公正的原则，确保所有协商内容都是双方真实意愿的表达。企业HR在与职工协商解除劳动合同时，应如实告知协商解除的意义和方案，并充分征询职工的意见。对于特殊职工，如三期女职工或大龄就业困难职工，应特别告知其享有的权利及法律后果。
协商解除劳动合同的协议应包括双方的权利和义务，如经济补偿金的数额、支付方式、保密协议和竞业禁止协议的内容、保险关系转移和党团关系接续的手续等。协议中应明确违约责任，如果任何一方不履行协议中的义务，应向守约方承担违约责任。
协商解除劳动合同的协议应明确双方不再因劳动关系的解除或终止引起任何讼争，除协议中明确约定的内容外，双方基于劳动关系产生的一切权利义务均已了结，不存在任何争议。
协商解除劳动合同的协议应包含双方同意不再续订劳动合同的条款，以及劳动合同终止的具体日期。协议还应包括对员工的工作交接、账目报销、欠款结清等要求。
总之，协商解除劳动合同是一个需要双方慎重考虑和细致协商的过程，旨在通过双方的共同努力，达成公平合理的解决方案。
标签： 协商解除劳动合同
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！