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加班工资的计算基数通常是劳动合同中约定的工资,具体来说,如果劳动合同中明确了工资数额,应以劳动合同约定的工资作为计算加班费的基数,包括基本工资、岗位工资、职务工资等所有工资项目;如果劳动合同中没有明确约定工资数额,或者约定不明确,应以其每月实际收到的工资作为计算基数。
需要注意的是,用于计算加班费的工资基数通常不包括加班费、伙食补助、劳动保护补贴等。在一些情况下,如法定节假日加班,用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
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